Quem somos

A Daia é uma empresa de laticínios, sediada em Córrego Danta, na Serra da Canastra, região Centro-Oeste de Minas Gerais. Iniciou as atividades no ano de 2013, com a proposta de oferecer aos consumidores queijos com elevado padrão de qualidade.

O local onde a fábrica está instalada contribui muito para cumprir essa proposta. A zona rural de Córrego Danta, repleta de belezas, possui pastagens de preparo natural, sem agrotóxicos. Com isso, o solo é mais forte e o pasto mais robusto e saudável para o gado. O leite ali produzido possui quantidades ideais de gordura, açúcar, proteínas e sais minerais.  Não à toa, o nome da empresa faz referência à cidade. Daia é sigla de Danta Agropecuária Indústria Alimentícia.

A Indústria foi projetada e opera com avançados equipamentos que garantem o mesmo padrão de qualidade a todas as peças de queijo produzidas. A implantação se iniciou em outubro de 2011. Mas a produção começou somente em novembro de 2013, após a Daia obter todas as certificações necessárias junto ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento e à Secretaria do Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

Produzir alimentos com qualidade e alto valor agregado, respeitando o meio ambiente e as comunidades onde atua.

Ser a melhor opção para os consumidores dos produtos
que fabricamos.

Atingir a excelência dos produtos e assegurar a perenidade da empresa.

Integração entre produto, mercado, fornecedores, colaboradores e consumidores.

1.  Ter a conduta pautada pela ética e pelo elevado caráter.

2. Adotar rigoroso e pontual cumprimento das obrigações com os colaboradores, fornecedores, clientes e instituições públicas.

3. Respeitar e cumprir a legislação na defesa do meio ambiente.

4. Valorizar e incentivar a inovação, a competência, o engajamento e a contribuição dos colaboradores.

5. Remunerar os colaboradores conforme o mercado e as leis vigentes.

6. Premiar a equipe com base nos ganhos de produtividade, qualidade, criatividade e nos resultados financeiros.

7. Exercer todas as atividades com qualidade e confiabilidade, buscando a melhora contínua.

8. Atuar com obsessão pela alta qualidade de nossos produtos.

9. Desenvolver clima organizacional que gere envolvimento e engajamento dos colaboradores, buscando sempre a excelência do ambiente de trabalho.

10. Estimular e criar condições para que nossos colaboradores se sintam motivados e orgulhosos de fazer parte da equipe da empresa.

11. Participar e apoiar iniciativas que propiciam o desenvolvimento sociocultural e a sustentabilidade ambiental nas comunidades onde atuamos.